“简历工作坊”第一期活动回顾

“简历工作坊”第一期活动回顾

简历是求职过程中的“敲门砖”，

它将个人优势完美地整合和展现，

在求职过程中发挥着至关重要的作用！

   为帮助我校同学能够提升简历制作水平，制作出属于自己的“金”敲门砖，2020年10月20日，我校招生就业处举办的2021届本科毕业生就业能力提升系列培训活动之“简历工作坊”第一期成功如期举办。本次活动有20名同学参加，每10人一组，由齐欣、张珂两位教师担任指导老师，分别进行面对面的简历修改指导。  

 

活动圆满结束后，同学们带着经老师指导后修改的简历满足地离场，让我们来听听他们的感受吧！

研究生院 周同学

   老师的讲解让我获知我在简历制作上忽略的细节，通过细节的优化，我感觉我的简历会变得更棒一些~

国际商学院 吴同学

   在这次活动后，我感觉自己的简历制作仍旧有待提高，往后还要在这方面多加研究。

英语专业 叶同学

   在活动中，我发现了简历中存在的许多习以为常的缺点。老师的细致解答对我而言具有很强的指导性，我也会在此基础上继续完善自己的简历~

商英专业 罗同学

   我在简历的排版方面进行了大的修改，也纠正了很多问题，在我看来这对日后找工作时投放简历也有很大帮助。

没有到场的同学们也不要灰心哦，接下来为大家准备了干货满满的简历tips！

1、排版直观、语言简洁、语法通顺

过分花哨的排版会喧宾夺主，使HR难以在短时间内精准提取感兴趣的信息，甚至可能让你同梦中情工作失之交臂；清晰的表述则有利于减少歧义，使HR不至于误解你的意思。

2、逻辑清晰、意向明确、工作成绩用数据代替形容

相较自身主观评价而言，HR显然对你的客观能力更有兴趣。如在一份销售员的简历中，比起概括性的“销售标兵”等称号，选用销售量、销售总额等作为参考，制作出相应的统计图进行比对，对于自身能力的展现显得更为直观。

3、提炼用人需求，针对具体要求展示个人优势，做到有的放矢

不同工作对求职者的要求存在差异。如想要应聘翻译岗位，则需要在外语专业方面达到一定高度的同时拥有良好的口才，并可以在简历中体现相关的工作经验。

4、选择好的简历模板，并保持简历中全部字体均为黑色

良好的简历模板在设计上有助于体现全文的重点所在；简历中若出现其他颜色的文字，则会显得求职者不够专业，在HR的考核中将率先出局。