四川外国语大学就业创业导师团走访新东方

为深入了解企业人才需求以及我校往届毕业生在岗发展状况，进一步开辟就业市场、洽谈校企合作。在招生就业处的统筹安排下，2020年12月24日，由东方语学院组织员包淑萍，商务英语学院组织员李明蔚、辅导员潘庆，研究生院辅导员葛玉娇，招生就业处干事史嘉钰、来雪晴，组成的“四川外国语大学就业创业导师团”带领来自商务英语学院、翻译学院、中文系的4名学生代表走访了重庆新东方教育培训学校有限公司。

在新东方人资部招聘负责人王舰波的带领下，导师团参观了新东方发展历程文化墙、教学管理部、双师主讲直播间和家庭教育指导中心，了解了新东方的发展历史和工作环境。

‍

随后，双方开始座谈。王舰波分别介绍了新东方的招聘职位、晋升渠道、福利待遇和应聘方式等情况。

中学一对一人才发展中心经理&集团培训师高健分别就英才计划、优才计划、髙潜计划、培训生计划、明星教师计划四个层面对新东方的人才发展计划作了详细介绍。

新东方南坪校区主管、我校2017届毕业生冉文婷讲述了自己从基层老师到管理者的经历，她提到，新东方有完善的培训、交流深造平台，并且储备干部选拔不设置年限门槛，是机会多、平台大的企业。

潘庆针对新东方的人才流失问题提出了疑问。高健在回答中提到，人才流失是教培行业的通病，其中一方面原因是新员工没有职业规划的意识，导致了大家对未来的担忧加剧；另一个方面的原因是企业中的竞争比较激烈，导致了员工的晋升压力较大。

葛玉娇针对面试流程中HR的关注点提出疑问。王舰波在回复中提到，在简历筛选环节，主要关注毕业院校、成绩以及英语证书等硬性条件；在面试环节更关注授课能力和沟通能力等软性条件。

通过此次走访，加深了我校师生对重庆新东方教育培训学校有限公司的了解，也将更好地帮助老师们有针对性地对学生开展就业指导工作。