四川外国语大学2018-2022年学校教代会工会工作报告

凝心聚力启新程 群策群力向未来

奋力推进学校高质量发展

——在四川外国语大学第二届教职工代表大会和工会

会员代表大会第一次会议上的报告

各位代表、同志们:

现在，我代表四川外国语大学第一届教代会工会向大会作报告，请予以审议。

第一部分 过去五年工作回顾

五年来，工会在学校党委、行政和上级工会的领导下工作不断推陈出新，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”的要求，聚焦学校发展，把党政所需、职工所盼、工会所能作为立足点和切入点，勇毅前行，凝魂筑基，在参与学校民主管理和监督、维护教职工权益、提升教师队伍素质、推进师德师风建设、丰富校园文化、加强自身建设、提高教职工幸福感和推进脱贫攻坚、乡村振兴等方面做了大量卓有成效的工作，为促进学校事业发展发挥了积极作用。2022年度学校获重庆市厂务公开民主管理示范单位。

（一）坚持党的领导，牢牢把握群团工作的政治性

一是不断提高政治站位。工会工作始终把政治建设放在首位，牢牢把握正确的政治方向，毫不动摇地坚持中国特色社会主义群团发展道路，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征。引领工会干部和教职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是不断夯实理论基础。以“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将主题教育同重大庆典、重要节点结合起来，开展了“线上党史知识竞赛”、“阅读经典好书·对话信仰担当”读书征文、“与共和国同行的70年”诵读大赛等活动，使广大教职工思想受到洗礼，理论得到提升。五年来，专职干部参加学习培训20余次，兼职干部参加培训300余人次。三是不断强化政治担当。在疫情阻击战中工会及工会专兼职干部第一时间响应学校号召，传递学校党委对教职工的关心关爱关怀，为教职工购买防疫物资，组织在线防疫知识竞赛，封控期间开展了4个类型8种云上工会活动，丰富教职工精神文化生活；开通心理热线，为教职工提供10余场次心理咨询服务，推送心理讲座及健康知识科普20余次，切实保障教职工身心健康。四是不断增强社会责任。坚决落实上级和党委的重大决策部署，加强扶贫同扶智扶志相结合，推动脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接，通过送文化下乡、电商扶贫、消费扶贫、教育扶贫等多项举措先后帮扶了巫溪、万州、秀山等地区。近五年采购扶贫产品共10批，支付金额约406万元。

（二）发挥桥梁纽带作用，不断推进学校民主管理

一是教代会和工代会制度全面落实。五年来，学校共召开5次教代会、工代会，听取并审议学校年度工作报告、教代会工会工作报告、财务工作报告和学术委员会工作报告。闭会期间，教代会执行委员会认真审议了事关学校学科建设、教学科研、机构综合改革和涉及教职工切身利益的绩效工资、职称评审、福利待遇等制度文件共22项，为学校民主决策提供了重要的保障。二是提案工作提质增效。教代会提案委员会由重提案回复向重提案落实转型，使提案工作更加科学、合理、有效。五年来共收到提案94件，提案办结率100%，提案人对提案结果表示“满意、基本满意、理解”的占提案总数的99%，“不满意”的占提案总数的1%，真正做到件件有着落，事事有回音。三是二级单位民主管理不断深化。制定了《四川外国语大学二级教职工代表大会实施办法（试行）》和分工会会员代表大会办法，对下一步推进和深化二级单位政务公开、推进二级单位的科学发展、维护教职工合法权益等方面起到了积极的作用。

（三）深化师德师风建设，激励教职工建功立业

一是大力弘扬劳模精神。工会充分发挥教育职能，大力弘扬优良师德师风，做好典型塑造和宣传，通过宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传教龄工龄三十年的教职工事迹等，引导教职工以德立身、以德立学、以德施教，助推师德师风建设。五年来，教职工获评全国模范教师1人，重庆市五一劳动奖章1人，重庆市教书育人楷模2人。二是助力教职工发展。开展“展教师风采·树师德新风”摄影活动，营造以德育人的环境氛围。搭建平台，以赛促练，以赛促进，为教职工立足岗位，建功立业发挥积极作用。我校教师参加重庆市高校青年教师教学技能竞赛，获二等奖1人、三等奖2人、优秀奖4人。校工会联合教务处举办并参加教师教学创新大赛，三届共获全国一等奖1人、三等奖2人，市级一等奖8人、二等奖8人、三等奖3人。二级工会聚焦青年教师成长需要，开展学术讲座、读书分享、沙龙座谈等系列活动，全力助推教职工成长。

（四）关注权益维护，提升教职工获得感幸福感。

一是提高重疾保障力度。加大职工重大疾病互助保障计划与女职工特殊疾病保险的投保力度，职工重大疾病互助保费由人均30元提升至120元，女职工特殊疾病保险理赔范围扩大。五年间理赔共计30人次，理赔金额74.2万元。二是高标准完善慰问体系。构建学校、工会、二级单位三级慰问体系，日常慰问与节假日慰问、全体教工与特殊群体慰问相结合的慰问体系。五年来，提升会员节假日慰问标准两次，从人均1200元/年提升至3500元/年，节假日慰问品发放金额共计1834.15万元。提升会员结婚、住院等慰问标准。目前，各类慰问均执行重庆市最高标准。三是全方位提升服务质量。构建和完善“心连心”服务体系，竭诚为教职工提供舒心、贴心、暖心、安心服务。打造节假日慰问品多样化套餐，满足教职工个性需求；推出“服务日”活动，为教职工提供各项公益或优惠活动；开展教职工子女高考志愿填报讲座和一对一咨询服务，教工子女四点半课堂，帮助195名教职工子女入园入学，精准解决教职工后顾之忧；邀请专家为教职工讲授健康知识13场，为教职工健康保驾护航；开展形式多样的六一亲子活动，5场累计2000余人次参与。四是多渠道关爱女性成长。组织开展各类关爱女性身心健康、提升女性修养系列活动。组织开展了“花艺沙龙”“茶酒品鉴”“古法香膏制作体验”“陶艺制作体验 ”“布艺印染体验”“玫瑰书香”阅读活动、女职工普法讲座等，满足她们的精神需求。

（五）开展形式多样活动，丰富教职工文化内涵

一是制度建设不断完善。新制定《四川外国语大学教职工社团管理办法》，支持社团活动经费，鼓励各社团开展个性突出、内容丰富的活动，以丰富教职工的业余文化生活。二是教职工良好精神面貌充分彰显。组队参加各类赛事活动，促进校园文化建设，展现我校教职工健康向上的精神面貌。参加“中国梦·劳动美”职工演讲比赛分别获二等奖、三等奖；参加市教育系统第四届社会主义核心价值观主题微电影（微视频）展播；参加重庆市职工排舞比赛获二等奖，全国排舞比赛获一等奖三次；参加重庆市大学生校园马拉松接力赛获教工组第一名。三是校园文体活动不断丰富。倡导“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的健康理念，组织开展篮球、羽毛球、排球、乒乓球、网球、运动会等体育赛事30余场；组织开展教职工春秋两季健康跑活动和趣味运动会活动，鼓励教职工养成运动的习惯；联合体育部举办了四届校园排舞文化节。四是二级工会活力得到充分激发。创新机制，推进工作重心下移，赋能基层工会。注重发挥先进基层工会组织的示范、引领作用，深入开展创建“职工小家”活动，进一步增强二级工会组织的活力。五年来，新闻传播学院工会、国际金融与贸易学院工会、俄语学院工会先后荣获重庆市教科文卫体系统“先进职工小家”称号。

（六）加强财务管理，保障财务运行良好

制定《四川外国语大学工会经费收支管理办法（试行）》《四川外国语大学校工会采购管理暂行办法》，依照规章制度，严格规范使用工会经费。学校工会财务运行良好，各项经费收入大幅增加。

各位代表、同志们，本届教代会、工会在过去5年时间里，圆满完成了大会确定的各项工作任务，取得了较好成绩。我们深知，成绩的取得，离不开上级工会和学校党委坚强领导，离不开学校行政的大力支持，离不开各单位各部门的鼎力相助，离不开广大教职工的积极参与和各级工会干部的无私奉献。在此，我代表第一届教代会和工会委员会，向长期以来关心、支持、帮助我校工会工作的学校领导、各单位领导、基层工会干部和全体教职工、离退休老同志表示衷心感谢并致以崇高的敬意！

回顾总结五年工作，我们虽然取得了一些成绩和荣誉，但面对工会工作的新形势新任务，面对上级组织和学校的新要求以及广大教职工的新期待，仍然存在一些有待完善的地方。如尚未形成一个以教职工为中心、以网络平台为基础、以个性化普惠服务为目标的工会网上服务新模式；民主管理的深度广度不足；工会的思想引领、教育职能作用发挥不凸显，这些问题是未来工会工作努力的方向。

第二部分 未来五年的展望

习近平总书记在党的二十大报告中提出“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”的明确要求，为我们做好新时代群团工作指明了前进方向，提供了根本遵循。工会最大的优势在于遍布基层一线、深入教职工身边。我们要紧扣服务教职工的工作生命线，履行巩固和扩大党执政的群众基础这一政治责任，千方百计为教职工办实事、解难事，为教职工提供实实在在的帮助，让教职工真切感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前！

今后五年，工会将以广大教职工对美好生活的向往为工会的使命任务，秉持“服务学校全局、服务中心工作、服务教职工”的理念，实施“引领工程、聚力工程、暖心工程、强基工程”，切实履行“维护、参与、教育、建设”职能，以新发展理念努力开创工会工作新格局，奋力推进学校高质量发展。

（一）深化“引领工程”，推进民主管理

一要全面坚持党的领导，全面贯彻党的方针，注重工会工作与思政工作结合，强化思想政治引领，引领广大教职工自觉践行社会主义核心价值观。二要充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，改进教代会工会工作，健全教代会闭会期间的运行机制，不断完善工作体系。三要建立日常提案征集制度，畅通广大教职工发表意见和建议的渠道，了解教职工的所思、所想、所盼，充分发挥教代会闭会期间民主监督作用。四要建立和完善二级教代会制度体系，促进二级教代会制度与学院管理体制的整体融合。

（二）深化“聚力工程”，激励建功立业

一要引导广大教职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好身边人身边事，激发教职工学习先进、追赶先进、争当先进的持久内生动力；二要深入开展教职工技能竞赛活动，动员教职工立足岗位创新创业创优，担负起为党育人、为国育才的责任和使命。三要组织丰富多彩、昂扬向上的文体活动，打造一批教职工特色品牌，积极倡导“快乐工作，健康生活”的理念。

（三）深化“暖心工程”，维护合法权益

一要建立立体化、多层面覆盖的精准慰问体系，从源头上保障教职工权益、维护教职工利益，不断提升他们的幸福感、获得感和安全感。二要注重阵地建设，通过资源下沉，进一步加大对二级教工小家的支持力度，让工会“家”文化遍及学校各个角落。三要探索更多的妇女工作载体，在全校营造关爱女教职工成长、促进女教职工成才的良好氛围，不断提升新时代妇女工作能力和水平，彰显新时代巾帼奋进力量。

（四）深化“强基工程”，创新工作思路

一要加强工会干部队伍建设，打造一支高素质、专业化、专兼职结合的工会干部队伍，进一步提高服务广大教职工、服务学校发展大局的能力和水平。二要加快推进工会工作重心下沉，加大对二级工会和各类教工社团的支持力度，以教职工喜闻乐见、便于参与的形式和方法开展工作。三要完善二级工会工作考评和绩效奖励机制。四要加强经费管理和内控建设，做好工会经费的收、管、用，进一步完善内控体系、廉政风险防控机制。

各位代表！

实干成就未来，奋斗创造辉煌。这次会议是在学校胜利召开第二次党代会后，加快实施“十四五”事业发展规划，启航“第三次创业”新征程的关键时期召开的一次重要会议。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在学校党委的坚强领导下，充分发挥桥梁纽带作用，凝心聚力，团结全校教职工群策群力，筑梦启航，开拓进取，为建设特色鲜明的高水平应用研究型外国语大学而不懈奋斗！