四川外国语大学第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议教代会工会工作报告

各位代表、同志们：

现在，我受四川外国语大学第一届教职工代表大会执行委员会和第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、2018年工作回顾

2018年，在重庆市教育工会的关心下，在学校党委的重视支持下，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大精神，深刻领会立德树人的历史责任和党对群团工作的总体要求，紧紧围绕学校中心工作,把职工群众对美好生活的向往作为工会工作着力点，展现新时代工会工作新作为,为推进我校一流外国语大学建设而努力。现报告如下：

（一）齐心推民主

学校工会坚持方向正确，根据教育部32号令《学校教职工代表大会规定》，认真履行教代会、工会职权职责，推进民主管理和民主监督。

1.在2018年1月，召开了学校第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，听取并审议《校长工作报告》、《工会工作报告》《财务工作报告》和《学术委员会工作报告》；选举产生了新一届教代会执委会委员、校工会委员会委员、女工委员、经费审查委员会委员。

2.在2018年4月，召开了学校第一届教职工代表大会第二次会议，讨论并通过了《四川外国语大学绩效工资实施办法》。

3.落实提案工作，审议提案办理情况，督促相关职能部门及时解决，不能解决的，应认真解释，做到事事有落实，件件有回音。

第一次会议共收到代表提案40件，立案32件，其中满意24件，占75%，理解6件，占19%，不满意2件，占6%。

4.推动部门工会建设，强化部门工会主席列席党政联席会议制度，为本科教学服务。

（二）专心抓团队

工会作为学校与教职工的桥梁与纽带，协调好学校总体利益和教职工具体利益，把学校发展与教职工发展权益相协调，立德树人，引导教职工奋发有为、建功立业、保持动力。

1.搭建平台，提升青年教师职业技能。校工会联合教务处、人事处、科研处等相关部门，为青年教师技能锻炼搭建平台，助推青年教师的成长。积极参与和配合学校做好青年教师和新入职教师的培养工作。搭建教职工职业技能竞赛平台，以赛促练，以赛促进，为青年教师立足岗位，建功立业发挥积极作用。在2018年7月，第四届重庆市高校青年教师教学竞赛中，我校选派的两位老师分别获得文科组二等奖和思政组三等奖，学校荣获最佳组织奖。

2.积极配合学校本科教学工作水平评估工作，认真查漏补缺，主动整改。

3.积极响应上级工会号召，参与重庆市总工会组织的“尊法守法，携手筑梦”职工宪法知识竞赛，通过集中答题，部门组织和个人答题等多种形式普及宪法知识，提升法律意识，加强法律素养。

4.坚持参评参赛，提升学校品牌影响力。积极参加市级劳动竞赛评比，把争创全国、市级“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、“师德标兵”、“优秀教师”、“民主示范班组”等结合起来，引领发动广大教职工围绕中心，服务发展，建功立业更有作为。

5.宣传表彰，发挥先进典型的示范辐射作用。以“五一”系列奖项的推荐评选为契机，鼓励教职工学先进、赶先进，激发荣誉感，争做“创先争优”的典范。积极参与学校各类评先评优的组织工作。

6.重心下移，推进基层工会开展职工小家的建设。认真做好顶层设计，加大资金拨付力度，支持基层工会开展职工小家建设项目，得到基层工会的积极响应和广泛参与。

（三）暖心做服务

工会坚持从学校发展大局重新思考定位工会工作，紧扣工会工作“群众性”的特点，坚持为教职工办实事，解难事，做好事，帮扶助困，解除教职工的后顾之忧。

1.根据全总文件精神，结合本校实际，积极落实我校职工节假日和生日慰问品的发放工作，2018年慰问费增加至2700元/人/年。工会进一步完善慰问品采购流程，将部分节假日慰问品采购权限下放至二级部门工会，提高部门工会的自治权，以期更好地为教职工服务。在2018年春节以现金形式发放慰问费1000元/人，将生日慰问调整为三选一。

2.对生活困难、生病住院的教职工进行慰问，并做好困难职工建档和慰问金发放工作。根据上级工会的文件精神制定生育、生病、退休、去世等慰问金慰问品发放制度。坚持部门工会慰问制度。

3.完善医疗保障体系，为教职工宽心。坚持开展每年一次的健康体检。由校工会划拨专项经费为教职工购买职工互助医疗保障险一份，为女教职工购买女性特殊疾病险一份。

我校教职工大病医疗互助和女职工特险，在2018年资助患病教职工人7次，女教职工特疾险1人次，校工会组织专人为教职工保险的申领工作服务。

4.加强人文关怀，为教职工办实事解难事。工会组织从关心青年教职工婚姻问题、帮助教职工子女入学到化解矛盾、解决实际困难，真诚为教职工服务，为教职工说话办事。

组织女工青工专项活动。在“三八节”期间，组织各类活动和讲座，增强组织凝聚力。为解决大龄青年教职工婚恋问题，积极参加上级工会组织的单身联谊活动并校内组织青年教师联谊会。配合教务处打造“爱心妈咪小屋”。组织六一儿童节大型亲子游园活动，接待儿童1000人次以上。积极支持学校教职工家属子女啦啦操队的训练和比赛。积极帮助教职工子女解决入学问题，主动走访学区内两所幼儿园和烈士墓小学，积极联系川外附中，处理实际困难。

（四）精心搞活动

从目前教职工普遍感觉工作压力较大的情况下，校工会大力倡导“快乐工作，健康生活”理念，积极打造“学校、部门、协会”三个层次的文体活动体系，在校工会的大力推动和基层工会的共同努力下，开展了丰富多彩的文化体育活动，营造了有利于教职工身心健康的文化体育氛围，努力实现教职工全民健身。

1.扩大覆盖面，打造校级精品活动项目。每逢“三八”、“六一”、“端午”、“中秋”等节日，校工会均举办丰富多彩的全校性活动，营造人人参与的良好氛围。坚持组织秋季运动会、春季健身活动、交替组织教职工篮球、排球、乒乓球和网球比赛等。各项活动提升了教职工的健身意识，丰富了教职工的业余生活，营造了健康、和谐、文明的校园文化氛围。

2.提升向心力，基层活动丰富多彩。为缓解紧张的工作压力，各二级工会在学院党政的支持下，积极举办形式多样的教职工的文化体育活动。此外，二级工会组织常设文体委员，鼓励和支持教职工参加学校举办的各类赛事。学院举办的活动，提升了基层工会组织的活力，增强基层工会的凝聚力，培育了教职工的团队精神，使“教工小家”常建常新、充满活力。

3.吸引爱好者，教工展风采。校工会为吸引专项爱好者积极打造活动平台。每年由校工会支持，抓好教职工合唱团发展建设，组建教工排舞队，支持女教师瑜伽俱乐部，积极为改善活动场地和条件奔走呼吁，满足了教职工的不同需求，调动了教职工参与文体活动的积极性。在2018年7月，我校教职工排舞队获得“舞动中国”全国排舞锦标赛职工部基层工会中年组大集体规定曲目特等奖。2018年12月，我校教职工长跑队获得重庆市大学生校园马拉松接力赛总决赛（教职工组）第一名。

（五）虚心促管理

工会切实从多角度思维，与现实工作紧密相连，形成对外开放新体制，要求工会及工会干部要建立开放型和多角度思维模式，开阔工作事业，胸怀学校发展大局，从学校的发展来把握工会工作，从维护和发展教职工权益定位工会工作，要善于把握大局，强化和提高工会干部服务大局的意识和能力。

1.加强队伍建设，提升工会干部履职能力。一是以教工小家验收为动力，促进各学院工会相互交流，互相借鉴。二是采取请进来走出去的方式，加强与兄弟高校之间的交流学习。三是加强工会干部培训，获取新信息、拓展新思路。

2.重视理论研究，提高工会工作科学化水平。一是加强党的十九大精神学习，提高工会干部理论修养水平。二是注重理论学习引导，工会工作方向更明确。为各二级工会每年订阅《中国教工》，以便了解和掌握工会工作政策动态和工作要求。三是加强工会网站建设，做好信息维护。

（六）全心助扶贫

作为学校扶贫工作组成员，同时承担了重庆市科委集团，教委扶贫集团的对口帮扶任务，针对上级主管部门的要求制定了行之有效的精准扶贫帮扶策略。

根据教委扶贫集团和科委扶贫集团的要求下拨扶贫款项。

陪同明国辉书记走访万州龙驹镇，了解当地实际需求，推进扶贫工作落地。

陪同李克勇校长、李小川副校长走访巫溪天元乡，慰问一对一帮扶农户，了解当地实际需求，推进扶贫工作落地。

协助万州龙驹中学、赶场中学和川外附中推进两地三校“同步课堂”项目建设，已建成智能教室两间，完成硬件配置。

协助万州龙驹镇宏福村打造电商平台并修建文化广场。

农校对接，累计完成扶贫对口乡镇农副产品采购超过50万元。

校工会获得重庆市科委扶贫集团2017年先进单位，成军获得扶贫先进个人荣誉称号。

二、2019年工作安排

未来的几年是学校上下深入推进“十三五”建设和发展，落实学校党委一届三次全会精神，喜迎70周年校庆的关键五年，教代会、工会将竭力做好下列工作：

（一）深入贯彻党的十九大精神，认真落实中央群团工作会议精神，加强政治站位，提升政治引领，加强组织建设，深入开展师风师德建设，营造尊师重教良好氛围。

（二）紧密围绕学校发展大局，广泛参与学校的综合改革实践，为本科教学服务。

（三）提升提案质量，加强提案办理，推动提案落实。

（四）配合学校安排，完成扶贫任务。

建设好、发展好四川外国语大学，是每位川外人的责任所在。在新的发展形势和任务面前，全校教职工要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面履行工会职能，稳步推进学校民主政治建设，以饱满的热情、十足的干劲、昂扬的精神推进学校办学事业科学发展、跨越发展，共同为建设特色鲜明的“高水平应用型外国语大学”而努力奋斗！