2020年党政工作要点

 

中共四川外国语大学委员会  四川外国语大学

2020年党政工作要点  

 

2020年，是学校“十三五”规划收官之年，也是“十四五”规划的谋划制定之年，学校把2020年作为综合改革年。今年我校工作的指导思想和总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，用习近平总书记关于教育的重要论述武装头脑加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，以建设高水平应用研究型外国语大学为目标，以打赢疫情防控阻击战、一流学科专业建设和综合改革、校庆为主线，以人才培养、学科建设、干部队伍建设、师资队伍建设、“三定”工作、提升适应能力为抓手，凝心聚力推动学校各项事业新发展。

1.群防群控，全力打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

做好新冠肺炎疫情防控工作是当前最大的政治任务。各级基层党组织、各部门单位、全校党员干部要认真贯彻落实习近平总书记指示精神，按照党中央、国务院的工作部署，根据市委市政府、市委教育工委、市教委的工作要求，将师生的生命安全和身体健康摆在第一位，在学校防控工作领导小组的统一领导和指挥下，严格落实学校疫情防控方案确定的职责任务，坚决扛起疫情防控重大政治责任，切实加强统筹谋划和管理服务，全力打好疫情防控阻击战，切实保障广大师生的生命安全、身体健康和校园安全稳定，维护正常的教育教学秩序，有序推进学校各项事业发展。

2.以党的政治建设为统领，加强党建和思想政治工作

强化党的政治建设和思想引领。教育引导基层党组织和党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面履行“两个责任”，坚持不懈把全面从严治党引向深入。锲而不舍推动主题教育长效化常态化制度化，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党建的永恒课题和党员干部的终身课题，把主题教育成果转化为推动工作的实际行动。严格遵守党章和党内政治生活准则，营造风清气正的良好政治生态。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，全面落实意识形态工作责任制，坚决防止意识形态阵地漏管失查。以思想引领为着力点，进一步加强制度机制建设，推进统一战线工作。

抓实抓牢基层党建工作。深化落实高校基层党建重点任务。对标对表落实高校党建工作各项重点任务，补短板、强弱项，加强组织员的选拔配备工作，做好高知群体发展党员工作，全面压紧压实党建工作责任。推动“对标争先”建设走实走深，持续加强院系党组织自身建设，促使院系党组织加强政治引领，突出政治功能，把好政治关口。推动党建工作与中心工作的深度融合，进一步推动形成学校党建思政工作大格局。

 

3. 持续推进一流学科建设，做好第五轮学科评估参评，大力加强科学研究，提升科研质量与水平，

积极组织参与全国第五轮学科水平评估，集全校之力保B+冲A。持续推进一流学科建设，抓好市级一流学科外语学科及市级重点学科的年度建设，对标对表一流学科建设计划，抓紧建设，全面落实，补齐短板，迎接终期验收。做好第一轮专业学位水平评估工作。组织开展2020年博士、硕士学位授权点审核增列工作。组织马克思主义理论一级学科硕士学位点接受教育部专项合格评估。统筹推进语言智能学科群建设，加强语言智能学院建设，迎接重庆市高等学校人工智能+学科群建设中期检查。推进第三批校级重点学科建设工作。

重点打造国家社科重大、重点和规划项目申报的组织、培训指导等，力争保持获得国家级项目的良好势头；重点做好中华学术外译项目的培育和打造。做好重庆市重点新型智库申报工作，进一步夯实我校的应用研究，提升社会服务能力；做好重庆市人文社科优秀科研成果奖申报，力争在获奖数量、等级和学科领域涵盖上都有进一步的突破。组织校学术委员会换届工作，确保学校学术工作的延续性和有效开展；开展校级科研机构的整合、认定和评审，以及相关校级机构运行方式的改革。

4.深入推进教育教学改革，抓好一流专业建设，创新人才培养模式，做好招生就业与双创工作

持续推进高水平本科教育建设。深入贯彻教育部“六卓越一拔尖”计划2.0系列文件精神和要求，突出已有6个国家级一流专业建设点示范引领作用，推动市级、国家级一流专业“双万计划”申报与建设，形成高水平人才培养体系。做好各类“金课”培育工作，组织一流课程“双万计划”申报，加强一流课程建设与应用。以新文科建设为引领，进一步推进人才培养模式综合改革和通识教育改革，促进教育技术与教学改革的深度融合，大力提升教师教学能力，培育优质教学成果。全面推进追求卓越的质量文化建设，以疫情防控期间在线教学质量监控为契机，完善质量监控体制机制，进一步优化“四位一体”的质量保障体系。全面开展好《习近平谈治国理政》多语种版本“三进”（进校园、进教材、进课堂）工作。

继续深化研究生教育改革。修订完善学位与研究生教育管理文件。深入推进专业学位研究生培养模式改革，在汉语国际教育、新闻与传播等专业学位点开展学制改革试点工作。加强学位论文的指导和管理，全面推行硕士学位论文预答辩；开展博硕学位论文校内自查工作，接受国务院学位办学位论文抽查。大力资助研究生导师和研究生参加国内外学术交流活动，提升研究生国际国内合作交流水平。

进一步做好招生就业工作。结合校情和就业市场需求做好分省分专业本科招生计划，做好特殊类型考试招生工作和本科生统招工作；严格落实主体责任，切实加强对自命题工作的组织领导，持续推进博士硕士研究生招生改革。通过多元渠道开展招生宣传工作，举办第三届优秀本科生夏令营，着力提升学校本科生和研究生生源质量。进一步做好系列职场培训活动，提高就业竞争力，进一步提升毕业生的就业质量。进一步拓展就业渠道，扎实开展精准帮扶，特别是对受疫情防控影响的困难就业群体的帮扶，实现毕业生更充分更高质量就业。

继续深化创新创业教育改革。继续探索“创业+专业”“创业+行业”的双创教育工作模式。积极组织学生参加“互联网+大学生创新创业大赛”“三创赛”“挑战杯”“创青春”等各类创新大赛，将创新创业创意教育与实践活动有机融合。继续选派师生到海外参加创业研修，进一步推进创业教育的国际化，加强双创教育师资队伍和平台建设。做好二级院系创业中心建设工作，完成校级+院系级创业孵化体制建设。

5.认真落实立德树人根本任务，提升学生教育管理服务质量

认真落实立德树人根本任务。加大思政工作质量提升工程实施力度，开展“三全育人”综合改革试点院系建设工作。加强教职工思想政治工作和师德教育，选树师德典型，强化示范引领。深入实施“塑魂蒙正”育人工程，出台实施《“塑魂•蒙正”思想政治工作精品项目培育建设工程实施方案》。不断提升思想政治理论课、形势与政策课的教学质量，继续在专业教育课程和通识教育课程中开展课程思政建设。加强校园文化建设，开展丰富多彩的校园文化活动，引导师生培育和践行社会主义核心价值观。配齐建强思想政治工作队伍，加大思政工作者培训力度，建立分类辅导员共同体，落实辅导员建设办法，出台新进教师担任辅导员制度，制定思政教师、辅导员等岗位津贴制度，进一步推进思想政治工作队伍专业化、专家化。建设辅导员网络思政工作室，挖掘网络育人先进典型，培育网络育人名师。

加强学生教育管理服务工作。完善学生管理协同工作机制，完善“一站式”学生社区综合管理机制；新建2个“学生之家”，提升线上线下服务质量；建设好心理健康教育新媒体平台。保障资困助学工作，加强资助育人，推进学生工作大数据平台建设。创新国防教育形式，扎实推进学生军训和应征入伍等人民武装工作。

继续以“智慧校园建设行动”为重点，做好硬件基础、软件平台、教学资源、教学培训等管理与服务工作。

6.扎实推进学校综合改革，推进大学治理体系现代化，编制好“十四五”发展规划

扎实推进学校综合改革，制定出台一系列重大改革举措，推动“三定”工作，着力破解学科专业建设、人才培养、科学研究、国际合作、内部治理等方面存在的深层次难题。进一步完善学校以章程为核心制度体系建设和“放管服”配套制度建设。进一步推进依法治校，加强学校规范性文件的合法合规合理性审查。进一步加强内部控制体系建设，严格按照上级部门要求，加强学校内控体系专业化打造，完善目标管理考核。

科学分析总结学校“十三五”时期的发展成果、经验以及学校当前面临的形势，深入调研，准确把握现有资源禀赋和发展潜力，着眼于提高学校综合实力和核心竞争力，把握发展机遇，集中力量解决学校发展过程中的重点和难点问题，明确未来五年发展的奋斗目标、发展思路、发展措施，编制好“十四五”发展规划，使规划真正成为引领学校改革与发展的行动指南。

7.加强干部队伍和师资队伍建设，推进大学治理能力现代化

紧紧围绕推进学校治理体系和治理能力现代化需要选干部、搭班子、建队伍，对学校机构设置、干部编制、队伍结构进行系统化、整体化的谋划设计，形成全校干部选任“一盘棋”。着力破解干部轮岗交流的制约因素，盘活资源、激发活力，推动中层干部的有序合理流动。开展年轻干部的遴选与培养工作，形成常态化的发现选拔、墩苗培养和实践历练机制，造就接续奋斗的骨干力量。突出干部教育培训和实践历练的针对性实效性，按照干部成长方向，结合岗位需求，开展阶梯式培养、递进式历练，努力把干部培养成为具有专业能力和专业精神的复合型领导干部。

大力培养和引进高层次人才，做好博士后科研流动站建设，扎实推进师资队伍建设。出台博士后流动站建设的相关文件，建立一套完善的博士后入站、在站管理、出站的管理体系；做好博士后招收工作。深化人才引进机制的改革，完善人才引进政策，丰富人才引进类型和形式，促进优秀海归博士、外籍专家的引进，强化引进后的激励配套和绩效评估。加强队伍建设工作，出台嘉陵教学名师等教学型人才的选拔和管理办法，建立结构合理、梯队有序的教学型人才体系。完善教职工培训管理办法，加大人才培养力度，提高人才培养效度，提升学校核心竞争力。

完善岗位聘用工作，出台有关财政岗竞聘的相关办法，规范和完善财政岗竞聘流程和条件，进一步激发专技、管理、工勤三类人才队伍的活力。修订校内岗竞聘办法，完善岗位聘用与考核机制，开展第三轮校内岗竞聘工作。推进绩效工资改革，进一步出台有关于创收绩效、思想政治教育课绩效、辅导员绩效等文件，充分发挥绩效工资的激励作用；进一步完善绩效工资预算、执行和决算运行体系，建立全校分类别、分部门的绩效工资管理明细台帐，提高绩效工资管理水平。进一步凝练教师发展工作理念，完善教师发展“四模块”结构化培训课程，延展服务对象覆盖面，提升服务教师个体化需求精准度。

8.践行初心使命，持续推进作风和党风廉政建设

坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。强化党员和领导干部的政治纪律和政治规矩，持续推进学校风清气正、干事创业的政治生态建设。发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督，全面履行监督、执纪、问责职能，实现对管党治党的全程监督和民主生活会全覆盖监督。切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实和反“四风”工作，加强作风建设。持续深化纪检监察体制改革，进一步强化派驻职能，配齐配强专兼职纪检监察队伍。加大对二级纪委（川外附中）的培训指导，推动校内各党总支、直属党支部配好纪检委员，明确其工作要求，切实发挥其监督作用，防范二级单位廉政风险。做好迎接市委巡视和经济责任审计工作准备。

9.汇聚国内外优质资源，推进国际化特色建设

扎实推进重庆市高校国际化人文特色项目建设。加强重庆非通用语学院建设，打造西部地区非通用语人才培养、信息资料和语言服务中心。积极构建跨文化交流平台，培养学生的国际意识，促进中外学生沟通交流，开展丰富多彩的国际文化活动，打造国际文化活动品牌。积极申报与法国斯特拉斯堡大学的“中外合作办学项目法语+物流管理”；开展优秀学生留学项目推广与遴选。提升来华留学生奖学金额度，进一步改善留学生学习生活条件。

10.以人为本，扎实做好民生工程，提升社会服务能力

完成西区游泳池、校园文化环境建设一期工程、学生公寓智能门禁系统等建设项目，做好东苑餐厅、“教工之家”、东区兰苑七舍、校史馆等改造工程；完成东区建筑物改造风貌设计工作；完成西区留学生公寓的设计、施工招标等前期工作，争取年底前全面动工。推动教职工经济适用房、全额集资房“划转出”工作；加强闲置房管理，推出第二批租住房分配。

整合优化学校多语种资源，进一步开拓培训市场，确保培训质量，做好各类涉外培训，不断提升社会服务能力。

11.认真组织，精心谋划，全力做好70周年校庆工作

高站位谋划、高标准推动、高效率落实学校建校70周年校庆活动筹备各项工作任务，按照学校“放眼世界、扬帆远航”的校庆主题和“凝聚人心、展示成果、推动发展、提升影响”的主旨，根据“七个一”的校庆工作思路和要求，以丰富多彩的高质量高品位庆祝活动，激励广大师生和历届校友凝心聚力、团结奋进，为实现学校未来新发展凝聚最大力量。

12.汇集凝聚各方力量，推动学校事业发展

强化工会、教代会的桥梁纽带作用，充分发挥工会、教代会、民主党派在学校民主管理、依法治校中的积极作用；召开一届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会。

继续推进共青团改革实施方案，落实落地重点任务，加强以红岩团校为主要载体的“青年马克思主义者培养工程”和重庆市非物质文化遗产传承教育基地建设。完善学生社团管理制度，加强和规范学生社团管理。做好志愿服务工作。

以建校70周年为契机，以校友会和教育发展基金会为载体，进一步加强与广大校友的联系与沟通，切实提高校友服务质量。

继续重视关心离退休工作，充分发挥离退休同志在学校建设和发展中的重要作用，继续深入推进关心下一代工作。

按照上级部门统一部署，全力做好脱贫攻坚工作。

13.做好对附中和两所独立学院的监管工作

进一步加强对附中的领导和支持，保障其特色发展、优质发展。加强对川外重庆南方翻译学院、川外成都学院的管理与指导，对其规范办学履行好主体监督作用，支持两所独立学院在符合条件的前提下实现转设。